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"Arbeiten zwischen Motivation und Erschöpfung" - alte und neue Herausforderungen für das Personalmanagement (Motiv. & Erschöpfg.)- Lecturer
- Prof. Dr. Werner Widuckel
- Details
- Seminar
, ECTS studies, ECTS credits: 5, Sprache Deutsch, Die Lehrveranstaltung ist als Wahlmodul für Wirtschaftsingenieure wählbar.
Time and place: single appointment on 21.5.2021 9:30 - 16:30, LG 0.142 (98 Plätze)
- Fields of study
- WPF WING-BA-WIWI-WBWL 4-6
WPF WING-BA-WIWI-VM 4-6
- Prerequisites / Organisational information
- Leistungen: Präsentation und Hausarbeit
Die Teilnehmerzahl ist auf 24 begrenzt.
Vertiefungsmodul, Prüfungs-Nr. 69101 und 69102;
Sozök-Modul, RUW-6910
Bitte laden Sie über die Webseite das Bewerbungsformular herunter und senden Sie dieses per E-Mail bis spätestens 28.03.2021 an wiwi-pm@fau.de.
- Contents
- Mit dieser Veranstaltung sollen grundlegende Zusammenhänge zwischen der Entwicklung der Arbeitsorganisation in Industrieunternehmen und den Handlungsanforderungen an das Personalmanagement vermittelt werden. Arbeitsorganisation und Personalmanagement werden als beeinflussbare Gestaltungsfelder betrieblichen Handelns aufgefasst, die sich sowohl auf Anforderungen der Wettbewerbsziele eines Unternehmens, als auch auf dessen interne Sozialstrukturen beziehen müssen. Hierbei wird in den letzten Jahren erkennbar, dass beide Handlungsfelder einen Beitrag dazu leisten müssen, Unternehmen zu lernenden Organisationen zu entwickeln (Innovationsaspekt) Zusätzlich müssen neue personalpolitische Herausforderungen bewältigt werden. Hierzu gehören sowohl der demografische Wandel als auch veränderte Erwartungshaltungen an die Arbeit und ihre Qualität (Personalaspekt). Die Gestaltungsaufgabe besteht also darin, die Entwicklung der Leistungsfähigkeit der Organisation mit der Entwicklung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verknüpfen.
Hierbei werdende folgende Themen behandelt:
1. Wandel von Leitbildern der Organisation
2. Bestimmungsfaktoren für Identifikation, Commitment und Arbeitszufriedenheit
3. Spannungsfelder der Organisations-, Arbeits- und Beziehungsgestaltung im Unternehmen
4. Der Idealtypus der lernenden Organisation
5. Fallbeispiel "Auto 5000"Informationen über StudOn: http://www.studon.uni-erlangen.de/crs448632.html
- ECTS information:
- Credits: 5
- Additional information
- Expected participants: 24, Maximale Teilnehmerzahl: 24
- Department: Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation in technologieorientierten Unternehmen
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