Kolloquium (Kurs F)

Dozent/in:

Cornelia Niessen

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS, ECTS: 2, nur Fachstudium, Bachelor

Termine:

Mo, 18:15 - 19:45, Zoom-Meeting
siehe Voraussetzungen / Organisatorisches

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.
Die Termine der Veranstaltung für das Sommersemester sind am: 26.04.21 / 10.05.21 / 17.05.21 / 07.06.21 / 21.06.21 / 05.07.21

Inhalt:

In diesem Seminar wird erarbeitet, wie Forschungsfragen der Arbeits- und Organisationspsychologie in konkreten empirischen Untersuchungen umgesetzt werden können. Die Schwerpunktsetzung innerhalb der Lehrveranstaltung orientiert sich dabei an den Vorkenntnissen und aktuellen Erfordernissen der Teilnehmer/innen. Es werden aktuelle Forschungsarbeiten, insbesondere Masterarbeiten und Dissertationen besprochen: Studierende und Doktorand/innen/en stellen die Konzeption ihrer Untersuchungen sowie deren Ergebnisse vor. Studierenden, die ihre Masterarbeit in der Psychologie im Arbeitsleben schreiben wollen, wird die Teilnahme an dieser Veranstaltung dringend empfohlen. Darüber hinaus werden externe Referent/inn/en eingeladen.

Personal und Beruf: Theoretische und empirische Grundlagen von Coaching in der Arbeitswelt

Dozent/in:

Cornelia Niessen

Angaben:

Hauptseminar, 2 SWS, ECTS: 5, nur Fachstudium, Master, Prüfungsleistung: Rege Mitarbeit; Hausarbeit

Termine:

Do, 12:15 - 13:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

Eine der wichtigsten Aufgaben im Berufsbild eines Psychologen/ einer Psychologin ist die Beratung und Unterstützung bei persönlichen und berufsbezogenen Fragestellungen sowie die Weitergabe von Wissen. Im Rahmen von Trainings und Coachings müssen individuell zugeschnitten komplexe Sachverhalte analysiert, Problemlösestrategien erarbeitet und hierfür nötiges Wissen vermittelt werden. Als personenbezogene Beratungsform gewinnt Coaching, das sich im Unterschied zu psychotherapeutischen Beratungsangeboten vorwiegend mit arbeitsbezogenen Themenstellungen beschäftigt, zunehmend an Bedeutung. Dieses anwendungsbezogene Projektseminar vermittelt theoretische und praktische Grundlagen, um Coaching erfolgreich und zielführend zu gestalten.

Seminar Arbeits- und Organisationspsychologie (Kurs A)

Dozent/in:

Julia Gishamer

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 5, nur Fachstudium, Bachelor, Studienleistung im BSC: Bearbeitung von arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen anhand vorgegebener Literatur, Ausarbeiten und Halten eines Referats.

Termine:

Mi, 16:15 - 17:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

Ziel des Seminars ist es, sich durch das eigenständige Bearbeiten ausgewählter Problemstellungen mit Hilfe englischsprachiger Originalarbeiten Kenntnisse über zentrale Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie anzueignen und diese angemessen zu diskutieren und auf die Praxis übertragen zu können. Folgende Themenbereiche behandeln wir: Bedeutung der Arbeit und Erwerbslosigkeit, Leistung und Leistungsbeurteilung, Aufmerksamkeit/ Konzentration/ Selbstunterbrechung, Stress, Selbstregulation/ "Ego Depletion", Arbeitsgestaltung, Führung, Transitionen und Veränderung.

Seminar Arbeits- und Organisationspsychologie (Kurs B)

Dozent/in:

Dominik Kemmer

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 5, nur Fachstudium, Bachelor, Studienleistung im BSC: Bearbeitung von arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen anhand vorgegebener Literatur, Ausarbeiten und Halten eines Referats.

Termine:

Mo, 10:15 - 11:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

Ziel des Seminars ist es, sich durch das eigenständige Bearbeiten ausgewählter Problemstellungen mit Hilfe englischsprachiger Originalarbeiten Kenntnisse über zentrale Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie anzueignen und diese angemessen zu diskutieren und auf die Praxis übertragen zu können. Folgende Themenbereiche behandeln wir: Bedeutung der Arbeit und Erwerbslosigkeit, Leistung und Leistungsbeurteilung, Aufmerksamkeit/ Konzentration/ Selbstunterbrechung, Stress, Selbstregulation/ "Ego Depletion", Arbeitsgestaltung, Führung, Transitionen und Veränderung.

Seminar Führung, Team, Organisation II: Führung

Dozent/in:

Cornelia Niessen

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 2,5, nur Fachstudium, Master, Prüfungsleistung: Klausur (60 Minuten).

Termine:

Do, 14:15 - 15:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

In diesem Seminar geht es um die Frage, was eine effektive Führung im Arbeitskontext ausmacht. Es werden sowohl theoretische als auch praktische Ansätze diskutiert. Zentrale Themen sind u.a.: Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften sowie Eigenschaften und Verhaltensweisen von Führungskräften (z.B. authentische und ethische Führung, abusive Leadership), Führung und Gesundheit, Führung bei Veränderung, Coaching von Führungskräften.

Seminar: Führung, Team, Organisation I: Organisationale Veränderungen

Dozent/in:

Julia Gishamer

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 2,5, nur Fachstudium, Master, Prüfungsleistung: Referat und schriftliche Ausarbeitung.

Termine:

Di, 10:15 - 11:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

In diesem Seminar werden zentrale Themen aus dem Gebiet „Veränderungsprozesse in Organisationen und Karrieretransitionen“ vorgestellt und vertieft. Es werden sowohl individuelle Bewertungen und Reaktionen auf angekündigte Veränderungen in Organisationen als auch Bewältigungsstrategien behandelt. Im Themenfeld Karrieretransitionen geht es um Fragen, warum Beschäftigte ihre Arbeit oder sogar den Beruf wechseln und welche Faktoren den Übergang unterstützen oder behindern. Diese und andere Problemstellungen werden mit Hilfe englischsprachiger Originalarbeiten erarbeitet und diskutiert.

Vorlesung Arbeitspsychologie

Dozent/in:

Cornelia Niessen

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, ECTS: 5, nur Fachstudium, Bachelor, Prüfungsleistung BAC: schriftliche Prüfung.

Termine:

Mi, 10:15 - 11:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

Diese Vorlesung gibt einen Überblick über die arbeitspsychologische Forschung und Praxis. Es werden unter anderem Themen behandelt wie die Bedeutung von Arbeit für den Einzelnen, verschiedene Facetten von Arbeitsleistung, die Entstehung und die Prävention von Stress, Burnout und Mobbing bei der Arbeit, die Gestaltung von „guter“ Arbeit sowie die Folgen und der Umgang mit Arbeitslosigkeit. Ebenso behandelt werden die Themen Erholung, Motivation, Selbstmanagement und Arbeit im Alter.

Vorlesung Organisationspsychologie

Dozent/in:

Cornelia Niessen

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, ECTS: 5, nur Fachstudium, Prüfungsleistung: schriftliche Prüfung.

Termine:

Mi, 14:15 - 15:45, Zoom-Meeting

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Die Veranstaltung findet vorerst ausschließlich online statt. Bitte melden Sie sich wie gewohnt auf StudOn an.

Inhalt:

Diese Vorlesung gibt einen Überblick über die organisationspsychologische Forschung und Praxis. Es werden theoretische und praktische Ansätze zu u.a. folgenden Themen vorgestellt: Personalauswahl, Sozialisations- und Identifikationsprozesse, Leistungsbeurteilung, Gruppenarbeit, Organisationskultur, Umgang mit Veränderungen in Organisationen.