| Auswirkungen der Globalisierung auf das Personalmanagement in multinationalen Unternehmen Dieses Projekt befasste sich mit den Herausforderungen, welche die Globalisierung an das Personalmanagement in weltweit agierenden Unternehmen stellt. Neben einer Untersuchung einzelner Funktionen des Personalmanagements (Rekrutierung, Entwicklung etc.) wurde auch die Personalarbeit in verschiedenen Branchen vor dem Hintergrund der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit betrachtet. | Projektleitung:
Prof. Dr. Stefan Eckert
Beteiligte:
Dipl.-Kfm. Alexander Mohr, Dipl.-Kfm. Wolf Bonsiep, Dipl.-Kffr. Birgit Wessely, geb. Enßlinger, PD Dr. David Rygl
Stichwörter:
Globalisierung; Personalmanagement; MNUs
Laufzeit: 1.10.2000 - 28.2.2001
Förderer:
Accenture, München
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