Ringvorlesung Personalmanagement (Prüfungsordnungsmodul)5.0 ECTS
(englische Bezeichnung: Lecture series in personnel management)

Die Beschreibung eines Prüfungsordnungsmoduls enthält allgemeine Angaben zur Verwendbarkeit und zu den Rahmenbedingungen für Prüfungen, so wie sie in den Prüfungsordnungen festgelegt sind. Zusätzlich kann eine allgemeine Modulbeschreibung, die übergreifend für alle konkreten (UnivIS-)Module gilt, enthalten sein. Die konkreten Modulbeschreibungen mit Angaben zu den Lehrveranstaltungen und Prüfungsdetails sind unter den zugeordneten UnivIS-Modulen zu finden.

Verwendbarkeit des Moduls / Einpassung in den Musterstudienplan:

1. Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science)
   (Po-Vers. 2009 | TechFak | Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) | Wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtungen | Studienrichtung Management | Wahlpflichtbereich | Ringvorlesung Personalmanagement)
2. Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science)
   (Po-Vers. 2009 | TechFak | Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) | Wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtungen | Studienrichtung Management | Wahlbereich | Ringvorlesung Personalmanagement)
3. Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science)
   (Po-Vers. 2018w | TechFak | Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Science) | Gesamtkonto | Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich | Ringvorlesung Personalmanagement)

Studien-/Prüfungsleistungen:

Ringvorlesung Personalmanagement (Diskussionsbeitrag) (Prüfungsnummer: 25202)
(englische Bezeichnung: Lecture series in personnel management)

Studienleistung, mündliche Prüfung, unbenotet

Ringvorlesung Personalmanagement (Klausur) (Prüfungsnummer: 25203)
(englische Bezeichnung: Lecture series in personnel management (written examination))

Prüfungsleistung, Klausur, Dauer: 60 min, Drittelnoten (mit 4,3), 5.0 Leistungspunkte

Anteil an der Berechnung der Modulnote: 100.0 %

UnivIS-Module:

Diesem Prüfungsordnungsmodul wurden noch keine UnivIS-Module zugeordnet.