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Vorlesungsverzeichnis >> Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (RW) >>
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Wandel der Arbeit- Dozentinnen/Dozenten
- Prof. Dr. Werner Widuckel, Prof. Dr. Lutz Bellmann
- Angaben
- Seminar
, Anwesenheitspflicht, ECTS-Studium, ECTS-Credits: 5, Sprache Deutsch, Es findet ein Kick-Off-Termin im November statt, an dem die Gruppeneinteilung sowie die Themenvergabe erfolgt.
Zeit und Ort: Einzeltermine am 12.11.2018 9:45 - 11:15, LG 0.144 (44 Plätze); 18.1.2019, 25.1.2019 9:30 - 16:30, LG 5.152 (24 Plätze); Bemerkung zu Zeit und Ort: Kick-Off ist am 12.11.2018 um 9:45 Uhr bis 11:15 Uhr
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Grundkenntnisse in den Bereichen der Arbeitsökonomie und der Arbeitssoziologie zum Wandel der Arbeit.
Studien- und Prüfungsleistungen: Präsentation und Seminararbeit
Berechnung Modulnote: Hausarbeit 70 %, Präsentation 30 %Verwendbarkeit des Moduls:
Master Arbeitsmarkt und Personal: Wahlbereich Master Sozialökonomik: freier Vertiefungsbereich Master Wirtschaftspädagogik, Studienrichtung I: Wahlbereich
Unterrichtssprache: Deutsch Für das Seminar gibt es noch freie Plätze. Sie können sich direkt in Studon anmelden.
- Inhalt
- Aufbereitung, Interpretation und Diskussion von aktuellen Themen und Studien zum Wandel der Arbeit in der digitalen Transformation.
Die Studierenden lernen anhand aktueller Literatur, Themen und Studien, wissenschaftliche Befunde zu analysieren und zu interpretieren und hieraus mögliche Schlussfolgerungen zu ziehen. Zielsetzung ist die Befähigung zur kritischen Reflexion und Bewertung wissenschaftlicher Erkenntnisse und deren mögliche Aufnahme in die personalpolitische Praxis. Hierbei werden Fragestellungen und Themeneingrenzungen durch die Studierenden eigenständig erarbeitet, präsentiert und diskutiert. Die Studierenden geben Kommilitonen wertschätzendes Feedback zu deren Präsentationen.
- ECTS-Informationen:
- Credits: 5
- Zusätzliche Informationen
- Maximale Teilnehmerzahl: 24
- Institution: Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation in technologieorientierten Unternehmen
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